Estructura y liderato
El sistema de patrullas es un elemento del método scout ideado por Roland Philipps como una forma de organización grupal. Fue probado por primera vez en el movimiento scout por Robert Baden-Powell y se mantiene vigente hasta la actualidad. Es la única manera en la cual se corre el escultismo. El principal objetivo del sistema de patrullas es el de conceder una verdadera responsabilidad al mayor número posible de muchachos. Conduce a todos los integrantes de la patrulla (equipo) a considerar que tienen una responsabilidad definida con respecto al bienestar general de su patrulla (delegar funciones en este caso) y de la tropa. Generalmente agrupa a jóvenes en pequeños grupos compuestos por seis u ocho muchachos, nombrando un “Patrol Leader” que coordine las actividades de la patrulla. El fin último es el trabajo en equipo, para lograr el bienestar de cada miembro de esta. La Tropa 572 se compone de seis patrullas que tienen larga historia y tradiciones: Falcón de Sierra, Pionero, Halcón Dorado, Búho (Patrulla de Scouts Experimentados), Águila y Lobo.
A partir de la observación, Robert Baden-Powell descubre dos dinamismos propios de los jóvenes: la pertenencia a pequeños grupos y la vida comunitaria. Cada uno necesita de los demás para realizarse como persona. El Método Scout propone vivir una aventura en pequeños grupos a través del llamado 'Sistema de Patrulla'. En esa pequeña comunidad a su medida cada joven aprende a trabajar, a compartir y a relacionarse con los demás; asume una responsabilidad al servicio del grupo y se confrontan las experiencias vividas. El sentido de educar personas en relación con los demás, es que sean personas abiertas a vivir junto a otros y que, al descubrir las riquezas de los demás, descubran sus propias riquezas y carencias, construyendo su autoestima. El sistema de patrulla como es usualmente llamado es la estructura organizativa básica de una Tropa Scout, la cual funciona como una pequeña sociedad de jóvenes, compuesta por las patrullas y el Concilio de Lideres de Patrulla (PLC). Cada patrulla opera como un equipo. Dentro de cada patrulla, los jóvenes organizan su vida grupal y eligen, organizan y llevan a cabo sus actividades. Cada uno tiene una responsabilidad específica, la cual él o ella llevan a cabo como contribución a la vida y bienestar de la patrulla y tropa y el éxito de sus actividades.
El Patrol Leader se convierte en miembro representante de su patrulla del Concilio de Lideres de Patrulla (PLC). El líder del PLC es el Senior Patrol Leader (SPL) quien es elegido por todos los Scouts de la tropa. El SPL cuenta con Scouts que son sus Asistentes y otros que sirven en posiciones de responsabilidad variadas (Scribe, Quartermaster, Instructores, etc). El PLC es responsable de la planificación de las actividades de la tropa, ejecutarlas y evaluarlas. Los líderes adultos están presentes como consejeros y asesores. El PLC se reúne frecuentemente para organizar los trabajos de la tropa y planificar las reuniones, actividades y demás eventos de la tropa. El PLC desarrolla e implementa el programa de la tropa mediante la confección de un calendario semestral. Este programa es aprobado por el Scoutmaster y el Comité de Tropa. El Scoutmaster y sus asistentes son los líderes adultos responsables de la supervisión, dirección y seguridad de la tropa. El Comité de Tropa se encarga de los asuntos administrativos de la tropa y está conformado por un Presidente, y varios sub comités: Secretaría, Tesorería, Adelantos, Medallas Religiosas, Equipo, entre otros. Finalmente, el Representante Institucional es la persona responsable de la operación del programa Scout dentro de la Iglesia Bautista de Carolina.
